Veilig en gezond werken

Zo gaat het in België, in gewoon Nederlands. Dit onderwerp heeft 5 korte lessen in Vloertaal Werkregels: een verhaal, de regel, en dan kies je zelf wat je doet.

Oefen dit in Vloertaal →

Beschermende spullen en uitleg

Je weet dat je werkgever gratis bescherming en uitleg geeft. Je weet dat je erom mag vragen.

Beschermende spullen krijg je gratis van je werkgever.

Je werkgever geeft beschermende spullen gratis.

Denk aan handschoenen, een bril of veiligheidsschoenen.

Je hebt ook recht op uitleg over veilig werken.

Erom vragen is normaal.

Waar of niet waar?

Je werkgever moet je uitleggen hoe je veilig werkt. Waar. Je hebt recht op uitleg over de gevaren. En over hoe je veilig werkt. Ook als je nieuw bent of interimkracht. Snap je het niet? Vraag het nog een keer.

Onthoud: Beschermende spullen krijg je gratis van je werkgever.

Onveilig? Zeg het en stop

Je meldt gevaar en bijna-ongevallen. Je weet dat je mag stoppen bij groot gevaar.

Onveilig? Zeg het meteen. Bij groot gevaar mag je stoppen.

Meld gevaar en bijna-ongevallen meteen.

Is er ernstig en direct gevaar? Dan mag je het werk stoppen.

Je werkgever mag je daar niet voor straffen.

Helpt melden niet? Ga naar Toezicht op het Welzijn op het Werk.

Waar of niet waar?

Bij groot gevaar mag je stoppen met werken. Waar. Is er ernstig en direct gevaar? Dan mag je het werk stoppen. Zeg het meteen tegen je leidinggevende. Je werkgever mag je daar niet voor straffen.

Onthoud: Onveilig? Zeg het meteen. Bij groot gevaar mag je stoppen.

Een ongeval, of te veel stress

Je meldt elk ongeval. Je praat erover als het werk te zwaar wordt.

Meld elk ongeval, ook een klein ongeval.

Meld elk ongeval meteen, ook als het klein lijkt.

Schrijf op wat er gebeurde, wanneer, en wie het zag.

Je baas meldt het ongeval aan zijn verzekeraar.

Te veel stress? Praat erover voordat je ziek wordt.

Waar of niet waar?

Een ernstig ongeval op het werk moet je werkgever melden. Waar. Bij een ernstig ongeval belt je werkgever meteen de inspectie. Dat is Toezicht op het Welzijn op het Werk. Elk ongeval meldt je baas ook aan zijn verzekeraar. Die verzekeraar betaalt dan bijvoorbeeld je dokter.

Onthoud: Meld elk ongeval, ook een klein ongeval.

Fit voor je werk: slapen, eten, bewegen

Je weet waarom slaap, eten en pauzes belangrijk zijn. Je zegt het als je te moe bent.

Te moe om veilig te werken? Zeg het, vóór je begint.

Slaap genoeg. Tussen 2 diensten zit meestal minstens 11 uur.

Eet iets voor je begint, en drink genoeg water.

Neem je pauzes. Beweeg even als je lang stilstaat of zit.

Te moe om veilig te werken? Zeg het tegen je leidinggevende.

Waar of niet waar?

Tussen 2 diensten zit meestal minstens 11 uur. Waar. Dat staat in de Arbeidswet. In een paar gevallen mag het korter. Kijk ook naar de afspraken van je sector. Gebruik die tijd ook echt om te slapen.

Onthoud: Te moe om veilig te werken? Zeg het, vóór je begint.

Alcohol, drugs en je werk

Je werkt nooit onder invloed. Je weet waar je hulp krijgt.

Gedronken of drugs gebruikt? Dan werk je niet.

Werk nooit onder invloed van alcohol of drugs.

Elk bedrijf heeft regels over alcohol en drugs.

Ook sommige medicijnen maken je suf. Lees de bijsluiter.

Lukt stoppen niet? Praat met je huisarts. Dat blijft geheim.

Waar of niet waar?

Na een nacht slapen is alle alcohol weer uit je bloed. Niet waar. Je lichaam haalt alcohol maar langzaam uit je bloed. Ongeveer 1 glas in 1 tot 1,5 uur. Heb je veel gedronken? Dan heb je de volgende ochtend vaak nog alcohol in je bloed.
Ook een medicijn kan je suf maken op je werk. Waar. Sommige medicijnen maken je slaperig. Dat staat in de bijsluiter: het papier in de doos. Vraag de apotheker of je ermee kunt werken. Moet je rijden of met machines werken? Zeg dan dat je dat werk even niet kunt.

Onthoud: Gedronken of drugs gebruikt? Dan werk je niet.

Goed om te weten

Werkregels is nog een bètaversie. De uitleg is nog niet nagekeken door een expert. Zie je een fout? Mail naar hoi@vloertaal.nl. Vloertaal geeft algemene informatie. Het is geen juridisch advies. Regels kunnen veranderen. Bijgewerkt: oktober 2026. Gaat het om jouw situatie? Vraag je werkgever, een vakbond of het justitiehuis. Deze regels gelden in België. In Nederland zijn veel regels anders.

Andere onderwerpen

Alle werkregels in België

Oefen dit in Vloertaal →