Problemen en je rechten

Zo gaat het in België, in gewoon Nederlands. Dit onderwerp heeft 4 korte lessen in Vloertaal Werkregels: een verhaal, de regel, en dan kies je zelf wat je doet.

Oefen dit in Vloertaal →

Discriminatie

Je herkent discriminatie bij solliciteren en op het werk. Je weet hoe je het meldt.

Discriminatie is verboden. Schrijf het op en meld het.

Discriminatie bij werk is verboden.

Bijvoorbeeld om je afkomst, geloof, geslacht, leeftijd of handicap.

Schrijf op wat er gebeurde, met datum.

Meld het bij Unia of het Vlaams Mensenrechteninstituut.

Waar of niet waar?

Een werkgever mag kiezen op afkomst of geloof. Niet waar. Discriminatie bij werk is verboden. Bijvoorbeeld om je afkomst, geloof, geslacht, leeftijd of handicap. Dat geldt bij solliciteren en bij stages. En ook bij loon en promotie.

Onthoud: Discriminatie is verboden. Schrijf het op en meld het.

Grensoverschrijdend gedrag

Je herkent gedrag dat over je grens gaat, en je zegt stop. Je weet wie jou kan helpen.

Het gaat om hoe het voor jou voelt, niet om de grap.

Grensoverschrijdend gedrag is gedrag dat over jouw grens gaat.

Het maakt niet uit hoe de ander het bedoelt.

Zeg stop, als je dat kunt. Schrijf op wat er gebeurde.

Je werkgever moet je beschermen.

Waar of niet waar?

Als hij het als grapje bedoelt, is het niet erg. Niet waar. Grensoverschrijdend gedrag is gedrag dat over jouw grens gaat. Bijvoorbeeld aanraken, seksuele grappen of staren. Het maakt niet uit hoe de ander het bedoelt. Het gaat om hoe het voor jou voelt.

Onthoud: Het gaat om hoe het voor jou voelt, niet om de grap.

Uitbuiting en oplichting

Je herkent uitbuiting en een geldezel-trucje. Je weet waar je hulp krijgt.

Je paspoort en je bankkaart geef je nooit af.

Je identiteitskaart of paspoort houd je altijd zelf.

Je paspoort afpakken is een teken van uitbuiting.

Geef je bankkaart en codes nooit aan een ander.

Bij uitbuiting helpen Payoke, PAG-ASA en Sürya je gratis.

Waar of niet waar?

Een werkgever mag je paspoort voor je bewaren. Niet waar. Je papieren houd je altijd zelf. Een werkgever mag ze bekijken en een kopie maken. Je paspoort afpakken is een duidelijk teken van uitbuiting.

Onthoud: Je paspoort en je bankkaart geef je nooit af.

Ontslag en het einde van je baan

Je tekent niets over ontslag zonder advies. Je kent je basisrechten bij ontslag.

Teken nooit iets over ontslag zonder advies.

Teken je een akkoord om samen te stoppen? Dan verlies je misschien je uitkering.

Om tijd vragen is normaal.

Ontslaat je baas je? Dan krijg je een opzegtermijn of een opzegvergoeding.

Je krijgt ook een C4: het papier voor je uitkering.

Waar of niet waar?

Je baas mag je zomaar ontslaan, zonder iets te betalen. Niet waar. Je baas mag je ontslaan. Maar dan werk je eerst nog een tijd door: de opzegtermijn. Of je baas betaalt je loon voor die tijd: de opzegvergoeding. Hoe langer je er werkt, hoe langer de termijn. Ontslag om een dringende reden is anders. Vraag dan meteen advies.
Ben je ontslagen? Dan mag je je baas vragen waarom. Waar. Vraag het met een aangetekende brief. Dat is een brief met bewijs van de post. Doe dat binnen 2 maanden na het einde van je werk. Je baas moet dan binnen 2 maanden antwoorden. Soms geeft je baas de reden al zelf. Een vakbond helpt je met de brief.
Je baas moet je een C4 geven als je werk stopt. Waar. Een C4 is het papier voor je werkloosheidsuitkering. Je baas geeft het, ook als jij zelf stopt. Op de C4 staat waarom je werk stopt. Met de C4 ga je naar je vakbond of de Hulpkas (HVW). Schrijf je ook in bij de VDAB.
Word lid van een vakbond vóór je een probleem hebt. Dat is slim. Waar. Een vakbond helpt leden met vragen en problemen over hun werk. Ben je net lid? Dan helpt de vakbond soms nog niet bij een oud probleem. Lid zijn kost geld per maand. Een vakbond betaalt ook werkloosheidsuitkeringen uit.

Onthoud: Teken nooit iets over ontslag zonder advies.

Goed om te weten

Werkregels is nog een bètaversie. De uitleg is nog niet nagekeken door een expert. Zie je een fout? Mail naar hoi@vloertaal.nl. Vloertaal geeft algemene informatie. Het is geen juridisch advies. Regels kunnen veranderen. Bijgewerkt: oktober 2026. Gaat het om jouw situatie? Vraag je werkgever, een vakbond of het justitiehuis. Deze regels gelden in België. In Nederland zijn veel regels anders.

Andere onderwerpen

Alle werkregels in België

Oefen dit in Vloertaal →